eap英文缩写代表的含义是指企，员工的关爱方案，计划，利用心理学知识原理和干预指导技术帮助企业员工客服工作、生活中的心理问题，比如常见的职场压力导致的焦虑、烦躁。通过EAP指导师的专业能力，让企业员工可以保持积极乐观的状态，从而更好的发挥潜能，提升工作效率。EAP指导师由国家人才测评组办培训和考试，归类于心理咨询领域。全程线上化培训课程，可以让有一定心理学基础的朋友获得全方位的指导能力。非常适合各类企事业单位的主任，人力资源主管以及中高级领导层。同时，对于心理学爱好者，从事教育，健康医护及培训讲师的人员，这门专业也很适合作为专长技能的优势扩展。

丰富的心理治疗技能

成为一名EAP指导师必须具备一定的心理治疗技能，能够提供有效的心理咨询和治疗服务。在工作中，EAP指导师不仅要了解各种心理问题的症状和表现，还需要有很强的诊断和治疗能力。对于严重的心理障碍，也要能够及时引导员工求助专业的心理医生。

优秀的解决问题能力

EAP指导师的主要工作是帮助员工解决生活和工作中遇到的各种问题。因此，成为一名EAP指导师必须具备优秀的解决问题能力，能够在短时间内找到问题的核心和有效的解决方式，并为员工提供实质性的帮助。

高度的职业敬业精神

EAP指导师的工作性质是高度机密的，需要保证员工的隐私不会被泄露。因此，成为一名EAP指导师必须具备高度的职业敬业精神，严格遵守工作原则和保护隐私的规定。

良好的沟通和协调能力

EAP指导师既要和员工沟通，在短时间内了解员工的身心问题，并给予有效的解决意见；又要和企业管理层沟通，做好客户关系，保证服务数量和质量。因此，成为一名EAP指导师还需要具备良好的沟通和协调能力。

EAP在中国这块土地上的发展，必然并且必须带上某种形式的“中国特色”。其中，政府的相关支持将表现得更加突出。从工作人员的职业安全与健康、福利、以及工会和妇联的工作都可能作为一个切入点来进行推动。相信在政府在这个领域给予政策上的支持和财务上的资助，能够更充分地体现其在关注所有工作人员的身心健康，以及从这个角度来推动或加速经济发展的作用。

职业心理健康培训

受全球化趋势、信息技术的快速革新、全球经济发展速度放缓、市场竞争加剧等因素影响，员工面临更多的心理困扰，心理问题日益凸显为影响企业工作绩效的重要因素。职业心理健康成为21世纪管理领域的新课题。职业心理健康培训的对象包括企业中的各级管理者及所有员工，其内容主要是传授讲解心理学健康的基本常识，帮助员工建立科学的心理健康概念，培养健康、良好的自我形象，形成健康的思维与行为方式，预防并科学处理职业倦怠与心理枯竭现象。

压力管理培训

压力会对社会、企业及个人产生不同的影响。压力对整个社会造成的危害正在逐年上升，源于压力的各种疾病治疗、提前退休以及事故、伤残、抚恤等公共服务费用的支出远较过去为高。另外，员工与管理者的压力问题每年都使企业承受巨大的经济损失。同时，一旦人体处于长期的压力之下，就会随之产生诸多的生理或心理疾病以及各种行为问题。通过压力管理课程，员工将学习的应对与干预策略，计划和制定一个有效的自我压力管理方案，学会一套有效的放松方法，建立健康的生活方式。

工作与生活协调培训

现代都市工作的紧张，节奏的高速，都使现代人的生活越加失衡。加班、将工作带回家中都成为了常事;节假日、休息时间被工作无休止侵占掉;没有时间与家人共处，家庭气氛冷淡;整天埋头工作导致了关节炎、肠胃疾病的出现。通过这一课程，将促进员工了解人生的意义，认清影响工作与生活平衡的因素，明晰自己的事业与生活目标，准确把握工作与生活的关系，合理协调工作与家庭生活。