统计员

统计员负责综合组织协调本单位统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理本单位统计业务。准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析本单位统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。

初步掌握统计专业知识和计算技术。

熟练并能执行与本职工作有关的统计法规和统计制度。

掌握统计理论基础知识和与本职工作有关业务知识，熟悉计算技术。

熟悉并能正确执行与本职工作有关的统计法规和制度。

担负一个单位或某个岗位的统计工作，能履行岗位职责。

每逢“三八”国际妇女节来临，各国妇女组织和女权活动家努力推动妇女权利进入国家、区域和国际人权领域的重要议程，提示国际或国家关于对妇女议题的性别盲点。

学习内容

知识培训

知识培训是统计员培训中的第一个层次。听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

技能培训

技能培训是企业培训中的第二个层次。新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。

素质培训

素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能，也会为实现目标有效、主动地进行学习。