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更新时间:2025-01-07 19:30:01

劳务员培训

劳务员

劳务员是在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。他们负责参与制定计劳务管理计划。参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。参与组织劳务人员培训等。

培养目标


 
 

任务管理能力

计划时间管理目标复盘

职场社交能力

职场社交是一门艺术 。不只是同事领导的相处,还要学会结识、维护、利用人脉。

领导能力

目标制定任务拆分凝聚团队知人善任上传下达。

思维锻炼

保持思考,保持学习。

专业技能

专业技能才是决定工作价值最重要的板块。

汇报总结

学会汇报总结,周会月会,站稳c位。

发展前景

据相关部门数据统计,该职位1-3年工作经验的平均税前月薪4760,3-5年工作经验的平均税前月薪6562,5-10年工作经验的平均税前月薪9781。从上述数据可以看出,劳务员的就业前景可以说是非常不错的!劳务员岗位是每个施工单位的重要岗位,招聘量是很大的,既然需求量大,那么求职者找工作也相对容易一点。而且该岗位的月薪也是很不错的,平均在5k以上,且工作时间越长,薪资待遇越可观。当然不断学习考证,不断提升自己,也会提升自己的竞争力,让自己得到更好的发展。

学习内容




基本技能和技术操作规程的培训

安全生产和工程质量常识培训

政策、法律法规知识培训

职业道德和城市生活常识培训


教学点
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