劳动争议咨询师考证培训机构 - 培博教育
- 小班授课
- 实时答疑
- 解决疑点难点
- 不限学习时长
- 上课方式: 直播 面授
- 上课时段:白天班 双休班 全日制 灵活安排
作为新时代的打工人,不仅要具备震撼安检仪的钢铁般的意志。 更是要有维护自身合法利益的勇气与智慧 ,我们精心制作了一份打工人维权常识指南,让我们在法治光辉的庇护下光荣打工。 劳动争议咨询师是什么? 劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 争议的处理方式 在处理劳动争议的过程中,协商、调解均不是处理劳动争议的必经程序,但劳动仲裁是诉讼的必经前置程序。与一般的民商事仲裁裁决适用一裁终局不同对劳动争议的仲裁裁决一般并非一裁终局只在法定部分特殊情况下一裁终局。 举证责任分配 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。用人单位应当提供的证据包括缴纳社保记录、考勤记录、单位规章制度等。 劳动关系协调师主要做什么? 劳动关系协调师也就是从事宣传和监督劳动保障法律实施、参与集体协商、管理劳动合同、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的工作人员。目前,从事劳动关系协调师的人群人数庞大,市场需求仍在不断增长,可见,劳动关系协调师的就业前景是相当不错的。