考评员培训-中层管理人员培训
- 小班授课
- 实时答疑
- 解决疑点难点
- 不限学习时长
- 上课方式: 直播 面授
- 上课时段:白天班 双休班 全日制 灵活安排
考评员
职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级 。考评员可承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)职业技能的考核、评审;高级考评员可承担技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)及其以下各级别职业技能的考核、评审。
培养目标
职业素养
一个合格的考评员要具备良好的职业素养,包括有责任心、客观公正、严谨求实、客观公正等。
专业知识
考评员要具备丰富的专业知识和技能,熟悉考评工作的规范和流程,有较强的分析能力和判断能力,能够综合运用多种方法和手段,准确、及时地进行考评。
沟通协调能力
考评员应具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与被考评者进行沟通,了解其实际情况,并能够有效地向上级汇报考评结果。
责任感
考评员要有责任感,在考评中应遵守考评程序,不得损害被考评者的合法权益,并有责任保护考评结果的客观公正性。
发展前景
近年来,中国的考试与测评行业呈现了迅猛发展的态势,新的考试技术和测评标准层出不穷,新的考试服务和测评应用不断增长,企业对于考试与测评的需求强劲增长。考试与测评信息化改革是国家教育改革的重要方面,国家各部委陆续出台了一系列政策支持和规范考试与测评信息化改革,为考试与测评提供了良好的发展环境,考试与测评信息化改革也成为了国家教育改革、人才培养选拔的重要方向之一。随着人工智能等新技术的不断应用和在考试中的试点推广,特别在近几年无纸化考试中得到广泛应用,智能评卷将逐步取代人工评卷模式,明显提升了行业竞争力,为未来发展开辟新的市场空间。同时,随着国家持续加大教育投入和改革推进力度,为教育考试、教育质量评价和继续教育市场带来了广阔的发展空间。
学习内容
考评者误区培训
关于绩效信息收售方法的培训
绩效考评指标培训
关于如何确定绩效标准的培训
考评方法培训
绩效反馈培训