未来的发展路径一般分两种：

①在投行或者四大一直做下去做到合伙人，优点是工资收入相对比企业会高，但到了合伙人阶段不仅比拼的能力，情商，也比拼客户资源，所以压力也比较大；

再者是做3到5年左右转到企业做企业内部的财务，基本做满五年的四大经理都可以跳进中型外企做财务经理然后走企业的财务路线。

②进互联网大厂，现在大厂每年都有大批的校招名额也包括财务相关岗位，优缺点都很明显，优点就是快速成长，薪资比较优渥，但缺点是加速折旧。

如果能搭对车，35岁实现财务自由，就不用考虑下份工作的事了第三是体制内，考公央企事业单位我最近几年看到选择体制内的同学越来越多，相对来讲压力不会那么大，职业稳定性比较高，短期会需要慢慢熬，论资排辈薪金可能不是最高，但社会地位会比较高，一般女生会比较优选第四是进外企管培生这个在前几年比较流行最近随着外企式微，吸引力已经不如以往一般管培生进企业会在不同的岗位中轮岗，在一个岗位上轮一年左右，基本上3年毕业从财务分析或初阶主管做起，然后走企业职业发展道路。第五是社招进企业财务这个也是绝大多数同学走的线路，比管培生相比少了一些光环，所以相对起点会低一点，会更多的从基础岗位做起，但我也看到很多最后反而胜出管培生的例子。

企业财务的职业路线会分几种情况：

一种是共享中心财务：这个现在比较流行，也是刚毕业的财务同学比较容易拿到的岗位,但不建议在共享中心做太久，尽量在两年左右转岗到其他岗位上。

另一种是业务财务，也就是现在比较流行的Business Partner，这部分会和业务打交道比较多。

各个企业划分不同，制造业里面的成本或者销售部分的销售财务都可以划归这一部分，还有一个是专业线路，比如做内控税务或者司库。

专业线路的要求相对也会更高，一定是要有相关证书或者从业经验。