软件测试行业可以说是各位立志想要进入IT行业人的一条捷径，门槛不高，薪资待遇还不赖，应市场需求催生出大大小小数百家软件测试培训机构，但是到底哪家软件测试培训机构好呢？听说软件测试培训机构是美国上市企业，怎么样呢？

我们一直在关注软件开发培训，却忽略了软件测试培训这个行业。据IT业内人士估计，目前国内200万软件从业人员中，能够从事软件测试工作职位的不超过5万人，人才缺口达到50万，并有逐年扩大的趋势。其实，软件测试工作的优势非常突出，首先入门低，大专以上学历，专业不限都可以学。第二，人员匮乏薪资高，随着软件开发需求的旺盛，软件质量问题也日益突出，测试人员出现紧缺，薪水一路上涨，起薪一般都在3500元以上。第三，生命周期长，越来越吃香，不用担心35岁转行。目前，软件测试行业的特点主要有：就业竞争小、门槛低、高薪、多元发展、无性别歧视。

软件测试行业门槛低主要体现在，大专及以上学历、零基础学员参加半年左右培训即可实现高薪就业，所以吸引不少大学毕业生参加相关培训。但是目前有的培训机构的虚假宣传和忽悠现象严重，所以学员在报名前一定要问清楚所有信息，看看是否能够免费试听，课程安排怎么样，够不够实用、新颖，学费高的话是否能贷款，还要看一下这家机构的师资怎么样，能够保证就业，是不是跟学员签订就业协议，以上如果差不多的话，说明这家机构还是很有保障的了;如果这些还拿不定主意就去看看公司的整体实力，因为你进了培训学校就会认识学校的校友，你进入社会后这些校友就是强大的人脉资源。

继2016 年我们推出因材施教、分级培优创新教学模式之后，为了扩大因材施教、分级培优的教学范围，让更多的学员能够受益于因材施教、分级培优教学模式。2017 年重磅推出基于因材施教、分级培优创新教学模式的“学期内培优”。

课程三大优势：

分级教学模式

软件测试培训机构课程采用分级教学模式，适合不同基础、不同学习能力的学员学习。就业课程授课时长为 70 天，适合基础一般、学习能力一般的学员学习，学习完后，学员可以胜任初级的手工测试工作;学期内培优课程授课时长 86 天，适合基础较好，学习能力较强的学员学习，其中 70 天课程同就业课程，另有 16 天高端课程利用晚自习和周末时间完成，老师单独辅导。学员学习完培优课程后，可以胜任中级手工测试和初级自动化测试工作，获得更高薪资。

“文武”兼备

测试理论与测试工具相结合

“文”指对测试理论、测试方法、测试规范和测试流程的深入掌握;“ 武” 指对各种测试工具的熟练应用。作为一个合格的测试工程师必须同时兼顾这两方面的能力。课程前期安排了 3 周时间， 以实际项目为背景深入剖析测试理论; 课程中后期以 8 周的时间系统全面讲解当前行业内最主流的功能测试工具 UFT 和性能测试自动化工具 Loadrunner，同时还推出了开源免费的自动化工具 Selenium 和 Jmeter 的课程。

企业真实项目贯穿

真实体验，知识学习与真实项目实践完美结合整个测试课程的学习完全贯穿在真实项目实践中。课程中所选取的项目全部来自于已经上线或准备上线的商

业级项目：搜狗输入法、搜狗浏览器、搜狗手机助手等应有尽有，银行金融实战项目增加学员们的银行金融类项目经验，另外还有手机 APP 禾禾小镇等等。