劳动争议咨询师是什么？

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

在处理劳动争议的过程中，协商、调解均不是处理劳动争议的必经程序，但劳动仲裁是诉讼的必经前置程序。与一般的民商事仲裁裁决适用一裁终局不同对劳动争议的仲裁裁决一般并非一裁终局只在法定部分特殊情况下一裁终局。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当提供的证据包括缴纳社保记录、考勤记录、单位规章制度等。