一个消防队伍，可能会有文职工作人员、出任务的专职消防员、还有进行指挥工作的领导人员。

所以我们把消防队伍可以划分为3类：消防指挥员、消防员、专职消防员。三种不同人员，编制完全不同。

几年前，国家队消防队伍进行了一次非常大的改革，将这个队伍从武警序列剥离出来，组成新的体制：国家综合性消防救援队伍，划归应急管理部管理。

这个综合性的消防救援队伍，又分为消防救援队、森林消防队两类。前者由应急管理部下属的消防救援局管理，有消防总队、支队、大队。后者由森林消防局垂直管理。

工作内容，从队伍名称就可以看出来有何不同。一个负责城乡火灾救援，另一个负责森林火灾扑灭。

此外还有一个叫作地方专职消防队的，由地方政府管理，为补充性力量。

工作相同，编制不同

在这个国家综合性的消防救援队中，工作人员主要分为两类：消防指挥员、消防员

消防指挥员，基本都是以前公安消防部和武警森林部队的警官，有职位、有地位。改革后，这些人仍然拥有公务员的行政编制。

按公务员法进行管理，享受公务员的工资和福利待遇。

主要晋升的两个方式，是管理指挥路线和专业技术路线，授予消防救援衔，有自己的晋升等级。

消防员，也是公安消防部和武警森林部队的，不过是战士。改革后的他们不属于公务员。

严格意义来说，消防员是被纳入国家行政编制的总体规划的，但是是定额编制。名额就这么多，谁来谁有编，人走编制不会走。

二者的区别就是，指挥员的编制属于个人，去哪都是公务员，即使换工作，也是换一个机关单位，仍然是公务员。

消防员的编制属于单位，编随岗走，单位有50个编制名额，那就有50个人会享受编制。单位被撤销了，那所有消防员都将面临失业的风险，相比起来保障性更差一些。

现在消防员也有消防救援衔，有晋升等级，工作满16年后可以成为高级消防员，而且退休之后依旧保留消防救援衔。

而且，在国考当中，还会对在职的消防员有定向招聘，专门提供消防指挥员的岗位，让他们报考。除此之外还可以挑选一些优秀业务骨干进行提拔。

这两种人最终的而发展都会非常不错。

还有一类专职消防员，没有编制，采取劳务派遣的方式，到消防队工作。

他们没有消防救援衔，也就没有发展空间。而且工资待遇也不会非常高，基本上就是当地的最低工资标准。

在专职消防员结束服务期限后，也没有任何的安置工作，没有生活保障留给他们。

他们是相比较前两者而言，最惨的一类消防员。

所以很多年轻人、退役士兵等等，都想着报一个消防员的工作。

那就要擦亮眼睛，看看这个工作是否是有编制的，如果是没有编制的，其实犯不上去冒险。

但不管是哪种消防员，都是值得我们尊敬的、可爱的人！