一、第一印象很重要。

从你进门开始，你的一举一动，一言一行都被面试官看在眼里，这些看似与专业毫无关系的细小举动，恰恰是你的本真，这个是装不出来的。

比如你的着装是否得体，得体就是你觉得舒服，干净利落即可，没必要穿正装哈，这个不需要，衣装能表现出你的审美水平。

你的举止是否大方，我认为设计师应该是性情开放的，感性的，有个性的一个群体，多年观察下来，做的比较成功的设计师无一例外都是这种人。

谈吐要礼貌，表达要清晰，要知道沟通能力是设计师的一项重要素质，不但要和客户沟通，团队协作也需要沟通，沟通成本太高工作效率就会大打折扣。

二、简历和作品集。

作为一个设计师，无论有没有工作经验，对待作品集的态度其实就是你的工作态度，作品集相当于一本企业画册，要条理清晰，分门别类，并且要有设计感，你的专业素养基本通过作品集就能交待明白。再说说简历，不要随便弄个表格了事，别忘了你是设计师。

三、思维方式。

在看作品集的时候，往往面试官会问你一些作品方面的问题，其实他是想了解你的思维方式，聊到这里已经进入了深水区，也有可能面试官会提到某个知名设计师或作品，要你谈谈看法，大多数面试者很茫然，这就是思维纬度不同造成的。

这时候就不要不懂装懂了，坦诚可能更好，也不要怕说错，大胆说出来，那怕再幼稚。

这里告诉你个秘籍，设计有技术的成分，也有艺术表现的成分，也有商业的成分，如果你能尽早意识到商业思维的重要性，那这一关轻松飘过。

四、综合素质。

如果面试官还有兴趣和你聊下去，说明对你感是认可的，如果不感兴趣，在看完作品集就完事了。这时候面试官一般会了解一下你的知识结构和知识面，没有具体内容，可能和设计毫不相干，如果恰好聊到你的强项，抓住机会表现吧，准没错，但是注意度，不要话唠，关键点说出来即可。