企业管理师

根据人力资源和社会保障部大力推进职业教育的要求，依据国家《职业教育法》有关的规定，人力资源和社会保障部就业培训指导中心全国紧缺人才培训办公室面向全国开展企业管理师职业认证培训，进一步为人力资源管理人员持证上岗的管理机制奠定基础。

培养目标

领导力

管理者需要具备领导力，能够激励员工、指导他们、协调团队合作，以实现企业的目标。

沟通能力

管理者需要具备良好的沟通能力，能够与员工、客户、合作伙伴和其他利益相关者进行有效的沟通。

商业战略思维

管理者需要具备商业战略思维，能够分析市场趋势、制定商业计划、预测市场风险并做出相应的决策。

组织能力

管理者需要具备组织能力，能够设计组织结构、招聘和管理员工、制定预算和预测资金需求。

人力资源管理

管理者需要具备人力资源管理技能，能够招聘、培训、评估和晋升员工，并确保员工福利和工作环境的良好。

财务管理

管理者需要具备财务管理技能，能够制定预算、分析财务报表、制定投资决策以及管理公司的财务风险。

发展前景

学习内容