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1、培训方向
IT培训类别繁多，比如软件开发方面的：JAVA、前端、安卓、IOS、嵌入式；网络推广有关的：SEO、UI、网络营销；有运维方面的培训：网络工程师、运维工程师、软件测试培训、有游戏开发方面的培训、还有最新的VR/AR培训等。
2、参加培训的主要人群：
a、好学校毕业的，由于各种原因，毕业时的工作没选择好，或者头脑聪明，但大学过于贪玩，这批人一到培训机构会学得相当好，以后的发展也相当不错；
b、学校一般，但工作一段时间，对人生有不同的感悟，知道人生不易，所以学习变得用功起来，大部分人学得不错；
c、找不到工作，或者在工作中总是不顺利，这类人想要打到一个好的学习效果，必须要发愤图强来了；
3、决定培训效果的因素
学得好坏都决定了最后的效果，参加IT培训，在教学保障的前提下，和自己也有很大关系，不是所有的学生都会努力学习，不是所有的学生都会坚持。基础怎么样？学习态度怎么样？学习能力怎么样？在教学保障的前提下，这些实际也决定了你会学得怎么样，好的培训机构会根据不同的情况，会采取一法方法来尽量改进学生的学习。
二、培训机构的主要任务
1、提供了丰富的学习资源
不得不说，在IT培训这个市场蓬勃发展之前，如果你想学习编程，去看一些书本已经很难入门了，现在你想学习编程开发的话，的教程并不是大学的教材，在网络上随便搜一下，IT培训机构已提供大量优质的视频教程，从编程语言基础，到框架，或到项目开发应有尽有。反观，国内大学无论是网络上视频公开课还是出版的教材，都已不能跟上现在开发的技术。
2、降低了这个行业进入的门槛
无论是最初的“软件蓝领”的概念，还是现在面向大学生的IT职业技能培训，无疑都是大大降低了程序员这个职业进入的门槛。10年前，大学计算机专业毕业几乎是进入程序员、编程开发领域的唯一道路。多少同学有换专业的想法，但是可操作的非常少。（一个本科计算机院校专业、软工专业每年招生不会超过300人，远远无法满足IT行业发展对人才的需求）。
而现在IT培训为大家提供了一条快速进入这个行业的方法。比如业内口碑品牌乐橙谷，选择Java课程培养，互联网行业里最火热的专业，深受学子喜欢，目前已经培养了一批又一批优秀的毕业学子，分散在全国各地，就业薪资远超就业城市平均水平。
再从另一方面来说，IT培训行业慢慢提高了互联网企业、软件公司的用人门槛。如果你大学读计算机专业，只是跟着上上课，练习少，没有什么项目开发经验，想要找一个软件开发工程师的工作已非常难了。
3、重新定义了职业技能学习的周期
如果说，以前读大学后去做编程开发，这个学习周期是4年的话，那10年前IT培训第一次把这个时间降低为一年半，再后来，技能培训学习的周期逐渐缩短为4个月，成为一个行业标准。如今，你只要机构学习4个月，就可以完全掌握一种职业技能。这简直就是给自学者亮起一个指路的明灯。
培训机构属于引路人，带领我们进入IT行业，提供一个平台，对学员教授必需的一部分技术。毕业后那是你真正开始学习的时期，也许比培训的时候更苦更累，直到你技术达到一定的境界才可以闲庭信步，享受一下生活，那句老话非常适用，师父领进门，修行靠个人，最核心的因素永远在我们自己身上，就像命运不管多曲折，它如掌纹般始终在你手心里。
四、如何分辨培训机构的好坏
教育背景
十年树木，百年育人，培训机构传承的也是教育，在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验，受到更多的质疑，才能经受的住市场的考验，也是值得我们去信赖的一个理由。
课程体系
负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的计算机学校明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里。
就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假，这个也是很多培训机构吹嘘的一个地方，许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕，我们忽略了几点，首先，我们不知道数据是否是真实的，培训机构是否承诺过他的数据是真实的，其次，拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间，觉得技术还欠缺点回去再补习一下，最后一个原因，也许他付出了常人难以理解的辛苦，所以这一点我们需要注意，当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的。
师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘实战经验非常丰富的讲师才是可行的，能够洞察市场人才技术需求，保障学员能够跟随就业环境的步伐。
培训机构的口碑
一所好的培训机构他的口碑比知名度更为重要，在竞争如此恶劣的市场环境下，很难通过知名度去判断一家机构的好坏，那么的办法是什么，就是去考察培训机构的时候在试听课和老学员多交流，再去判断口碑到底怎么样。
是否推荐就业
目前许多小的培训机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议，是否有就业方面的培训课程，职场课的讲解，是否有就业老师负责你的就业，那没有这些服务的，你就可以直接pass掉了。
基础设施
目前，市场上大多都是几个月为一个周期的培训，节奏是非常快的，如何才能保证学有所长呢，那教学基础设施也就很重要了，一些硬件的指标需要达到标准才可以，如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
