手机浏览
全国
18472316003
现在考监理工程师有前途吗？看看大家怎么说
心的方向88888：
目前，我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大。
工程监理制度在国际上具有悠久的历史，它在城市建设和工程实施监理中起着举足轻重的作用。我国从1996年开始在建设领域全面推行工程监理制度，工程监理制度的实施，使得工程建设领域对监理专业人才的需求不断加大。从工程建设的前期策划、设计管理，到工程招标、施工的全过程，包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求，都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。监理工程师从事的是一份令人 尊敬 （事在人为）的职业，在技术领域的地位等同于法律领域的律师和医疗领域的医生。
总体而言，监理身份地位、社会地位比施工单位要强，但是薪水待遇不高，除非动歪心事，一个好监理会很累，学得可以比施工单位更多，因为监理要求比较全面，不仅仅局限于质量、安全、进度、造价、合同、法律个别领域，而是要求比较全面，监理员的要求比较低，但是国家注册监理工程师的要求就比较高，必须是工程师职称且满三年才可以考，从一个本科毕业大学生到取得国家注册监理工程师证书就是一次性通过的话也不会少于8年，一年后可以定级助理工程师，再四年后可以评审工程师，再三年才可以考国家注册监理工程师，正常的应该是9年，所以一毕业后就从事监理会比较难熬！！！
慕凌寒墨：
从表面上看，目前我国的工程建设监理企业，现在似乎在履行着“准执法”的监管职能，但从本质上分析就不难发现，为数众多的建设监理公司目前所从事的业务，多是原来各地工程质量监督站和各地技术质量监督局所行使的政府行政管理职能的延伸，这种执法者的法和规交给执行者去履行的做法，相当于现行司法实践中的“委托”。但监理企业做为“被委托”方本身绕不过去的一个执法门坎是监理公司作为企业，又没有执法权。执行者没有执法权的执法是违规的，也是不切实际的。因而，为了完成这种“法律上的委托”，为了生存，只能采取变通或委曲求全的办法开展业务，进行监理企业的生产经营。
工程监理机制面临两难境遇。经过近10年的监理实践和总结我们不难发现，目前众多监理企业之所以在实际工程项目监理过程中显得力不从心，一个直接原因就是因为《建筑法》颁布10年来，我国基本建设领域的投资主体和投资行为都发生了巨大变化，这种从政府一元投资转向由政府到多种经济混合投资共生的“由单一到多元，由内资到多元融资”的投资主体和投资行为的变化，使建设监理企业所面临的监理对象发生了根本性变化。加之国内众多建筑施工企业10年间的不间断改组改制，施工企业股权结构变化所带来的经营方式和经营策略的变化，这从甲、乙方两个方面向建设监理企业提出了必需适应市场环境变化的要求。而建设监理企业这种表面上看法律赋予的权力似乎很大，但在实际工程监理过程中面对施工企业的具体违规问题又无权进行处罚的尴尬处境又导至了建设监理企业为了生存和发展，不得不与建设单位和施工企业在对工程监理的某些环节上达成默契或妥协，扮演这远看象警察，近看象保安的角色。
潜规则的动因是生存和追求利益最大化
建设监理市场的无序竞争，使建设监理企业的生存环境日益恶化。据调查。目前我国工程建设监理市场实际上一直处于一种盲目压价，行业自残的恶性竞争状态。尽管为了厄制这种盲目压价、行业自残的恶性竞争局面的出现，2007年，国家发改委、国家物价局联合出台了670号文。提出了从500万元到5000万元等不同投资规模项目的取费标准，但在实际执行过程中，各建设监理企业对房地产项目的实际收费，只能维持在国家规定的取费费律的30%到40%之间，其它项目的取费费律一般在国家规定费律的50%左右。这种以牺牲企业既得利益换取监理工程项目的行为所延伸出来的是建设监理企业采取对河上岸和定立阴阳合同等不正当手段获取监理工程项目的行为的出现，这样做，不仅损害了监理企业的利益，更重要的是败坏了建设监理行业的行风，扰乱了建设监理市场的正常秩序，监理企业以这种自残的方式获取工程后，对投资方只能言听计从，对施工企业也不好过分要求，因为一但工程项目在施工过程中出现问题，建设监理企业的利益就要受损害，弄不好还要亏本。
对投资方的过分依赖导至建设监理企业的监理水平只停留在“监工”水平。为了监理企业的生存和发展，许多监理公司在获取工程后，不是拿出精力去研究图纸，研究如何监理和管理好项目，而是要拿出精力和时间去搞好和建设单位及施工企业的关系，既要做投资商的监工，又要和施工企业达成某种默契，因为在市场经济条件下，工程拿到手之后，竞争的对象就由同行变成了同一投资主体，在实际工程施工过程中，施工企业首先要做的是和甲方(投资方)搞好关系，这样自然而然的就把监理企业置于了“监工”的位置，所以在这种情况下监理企业要想有所为，就必须和施工企业在同一竞争层面上和投资搞好关系，赢得投资方的信任和理解。
对施工企业的默契是制约监理企业依法监督严格要求的一大难题。现实监理过程中，由于监理企业的监理是一种企业行为，而执行的监理标准又是一种国家制定的强制行为，为了便于工作，不发生大的矛盾，许多监理公司实际是采取就低不就高的监理原则，既，只要施工企业在工程项目施工中没有大的偷工减料和违反操作规程行为的发生，监理单位一般多采取争一眼闭一眼的办法进行监理，当然，这种睁一眼闭一眼的办法，对施工企业而言，不是无条件的，而是要付出代价的，这种代价说穿了，就是能够容忍监理单位在一定程度上的吃、拿、卡、要。
注册监理师 注册监理工程师：
我是一名全国注册监理工程师，我先来给你谈谈做监理的感受吧！
目前的监理行业从业人员水平参差不齐，工资待遇相对来说还是比较低。我看了很多条友们关于此话题的回答，很认同大家的观点。虽然说我们监理和施工单位的关系是管理与被管理的关系，但是因为好多监理的业务水平有限，平时工作间满嘴的外行话，所以导致施工单位打心眼里看不起监理。建设单位更不用说，更不拿监理当回事，虽然委托监理单位去管现场，但是事事不能做主，有的完全成了甲方的跟班，说白了好多监理都是奔着混日子去的，管不了也懒得去管，反正就是这俩钱工资。有的监理可能觉着自己能耐点，吃、拿、卡、要，把施工单位逼急了会告你一状，坑你一把，更有厉害的还会揍你。目前大部分监理在工地所处的地位比较尴尬。但是我们监理行业发展到今天，也将近走过三十年的发展历程，我们还有大部分的优秀项目总监，出色的监理工程师，正是这些人撑起了监理行业的脊梁。
监理虽然地位尴尬，但是责任重大，一旦政府过来检查，发现问题，先不问施工如何，先把监理叫过来臭训一顿，罚款扣分你是跑不了的！再就是出了工程事故，你也难逃干系，你肯定会被追责，别说平时施工单位不听你的，你啥也管不了，到时候你没有分辨的机会，听说过清华大学附属中学那件事吧，监理项目部的大部分都进去了，做监理的看着平时没事，吃饱喝足了工地瞎溜达，出了事你就完了！所以做监理不是容易的事情，要想把监理工作做好，首先专业知识你得扎实，协调能力要强，这样工作起来你才会得心应手！
监理行业的发展也需要灌输新鲜的血液，也需要通过你们的努力来改变目前监理尴尬的境地，所以你要真心的喜欢监理行业，我们还是欢迎你们报考监理工程师，加入到我们的队伍！
喜欢我回答的朋友记得点赞、评论、关注、转发！
搬起石头砸 二级注册建造师：
和友友们讨论讨论吧！
国家注册级的，含金量自己就可以想象，如果有那个实力，建议考，努力向前冲！
1、随着国家依法治国的平稳推进，建筑行业真正的技术人才需求很大，一些以前有单位挂靠的，将不能再挂靠，那么对于真正从事这个行业的人来说肯定离春天不远了。
2、机会永远都是为有准备的人而准备的，任何人在努力时不会知道自己最终会走到什么高度，但却知道，不努力连走到那个高度的机会都没有！
3、考取了相关证件不一定绝对能让你会怎么怎么的，还得看你的综合素质，如公关能力、组织能力、领导能力和真正施工现场的一些经验，这些都需要靠平时不断的锻炼、学习才会得到的！
我以一个过来人的身份告诉你，考比不考好，人的一生如果你非要认定好自己的结果才去努力，往往会失望的，努力才是的选择！
更多相关信息，欢迎关注了解！
马鞍山临溪寺弟子：
现在的监理工程师拿的工资少，责任大，遇到业主聘请项目管理公司的，监理的地位就一点都没有了，现在项目管理公司一手遮天，说什么就是什么，说改什么就改什么，他们就是法律法规规范，业主还就听他们瞎指挥。我们监理工程师按照规范行事，在他们看来我们是跟他们作对。所以说现在建设部应该要专门出台对项目管理公司的监管措施！
爱痴鱼的冒：
监理目前还是比较有前途的，带证上班都是年薪10万起步，相对其他行业还是可以的，但是监理这行还是比较苦逼的，夹在中间两头受气，吃亏不讨好，要会做人，懂得人情事故，处事圆滑，如有证书咨询在可以关注图像，更多你想不到的监理故事
李者自勇也：
我作为一名监理工程师，我在这行也工作五六年了，虽然工资不是很高，但是我对着份工作很是感兴趣，有人就说了你们监理工资低，但是灰色收入多呀，别人的灰色收入多不多我不知道，我做这么长时间了，还真没有，在项目工作中，作为独立的第三方机构，要对业主负责，也要对承建负责，保持良好的心态，只要你感兴趣，俗话说的好三百六十行，行行出状元，就是这个道理！
上有苏杭下有汀杭 建筑装饰施工工程师：
有！三百六十行 ，行行出狀元！只要你能夠盡量做得足夠出色。
