1 公务员国考备考计划

公务员退出机制的建立是公务员运行机制中必不可少的重要环节，关系到国家公务员队伍素质的提升，行政机关的效率提高，政府形象的树立。但是在公务员制度的改革中，公务员退出机制与公务员考试录用机制、管理机制的建设相比较已经滞后许多。以下是小编为您整理的公务员国考备考计划的相关内容。

第一阶段：知识点梳理

第一轮复习主要针对行测和申论的知识点进行梳理。考生可以合理的规划和安排时间，大概行测需要用十天的时间，申论需要用六天的时间。在这个阶段，各位考生要针对每一个专项的知识点进行学习，主要包括言语专项、逻辑专项、数量关系专项、资料分析专项的行测部分，后六天要针对申论的非作文题目按照半天一个题型进行学习，剩下的三天时间主攻申发论述也就是大作文题目。在此期间，各位考生还需要每天对热点进行积累和总结。

第二阶段：试题练习

第二阶段需要各位考生按照上午九点到十一点，下午两点到五点的国考考试时间，对于近五年的试题进行模拟。主要目的是检验第一阶段的学习成果。同时，试题是最有代表性的，能够帮助我们摸清考试的规律。在这个阶段，各位考生一是要注意做题的时间，一定要按照考试的时间来做题，二是千万不要放弃申论的练习，虽然申论要写的字数很多，考试时间长，但是，越努力越幸运，想取得好成绩就必须要付出一定的努力。晚上的时候，可以对这一天的错题进行梳理和总结。

第三阶段：查漏补缺

第三阶段需要各位考生总结试题阶段常错题目，找到常错题目的知识点，然后进行巩固提升。主要是先对知识点进行复习，然后做练习题。在这个阶段其实也是刷题阶段，建议各位考生多进行专项化训练，进行一个巩固和提升的学习。

第四阶段：模考调整

第四阶段主要是需要各位考生，对于自己的知识点系统详细的复习梳理。然后每隔一天做一套密押试卷，把自己的状态调整到考试模式。在对知识点进行复习梳理的时候，要着重对自己的弱项进行复习，同时回顾自己做过的错题。

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2 国家公务员考试常识备考计划

第一步

选择好的教材。教材强调质量，数量上一本为宜，另外可选择一本其他教材作为补充工具书。一方面要足够详细，足够前沿，另一方面使用时候建议更多的是选择针对性的学习方式—当成答疑解惑的工具书、字典使用。

第二步

全面复习，通读教材，按照教材后面的习题进行提纲挈领的宏观知识体系梳理。对于常识判断，有的同学如果连最基本法学、经济、科技、人文等基础都欠缺，还是很有必要进行全面复习。这段时间如果报辅导班帮助梳理知识体系，时间宜早不宜晚。

第三步

做题。通过做题进行检验复习效果，进而查漏补缺，增加复习的针对性。做什么题呢，我们推荐做真题，另外不仅要做国考常识判断的历年真题，还要做各省联考的历年真题，上述范围内数量上根据个人时间愈多愈好。千万“不能有考过了就不考了”的心理，而是以举一反三的预测心态看待这些题目。上述列举的真题范围为科学的数量范围，还需要大家思考总结的做题科学质量。

第四步

做常识判断笔记梳理强化巩固之前的复习。这段时间我们推荐大家做笔记梳理，例如错题、难点、重点的梳理。可以以一本教材为笔记蓝本，进行“头脑风暴”势力的笔记梳理。

第五步：做常识判断笔记梳理强化巩固之前的复习。这段时间我们推荐大家做笔记梳理，例如错题、难点、重点的梳理。可以以一本教材为笔记蓝本，进行“头脑风暴”势力的笔记梳理。

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3 初次报考国家公务员要点

在哪能看到招考信息

在哪能看到国家公务员考试招考信息，不错过报名。很多第一次接触公考的考生对公务员考试一无所知，想报名参加却不知道在哪能找到招考信息，怎么报名，他们为此很是苦恼。在此提醒考生如不想错过报名，可以收藏本站网址，我们会及时更新相关信息，为考生顺利报考保驾护航。

自己是否可以报考

公务员考试不是人人都可以报考的，每个招考职位都会有具体要求，包括是否为应届毕业生、是否具有基层工作经历、是否为党员、考生学历与专业，甚至年龄。因此初次报考国家公务员考试的考生们要仔细查看届时发布的公告与职位表。

如何报名

如何报考这一问题考生没必要过多担心，只要考生认真阅读了招考公告及相关政策，按照公告中的流程来报考就可以了。下面也总结了大致的报考流程供考生借鉴：

(1)注册登录报名网站，提交报考申请。

(2)查询资格审查结果。审核未通过，报名期间可以改报其他职位，报名截止后不能再改报其他职位。

(3)查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。

(4)报名确认。上传本人照片及缴费。

完成以上事项后，接下来考生只需要等待打印准考证，然后参加笔试。

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4 什么人不能报名国考

第一种：被开除公职的人员。

第二种：报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

第三种：因犯罪受到过刑事处罚的人员。

第四种：在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

第五种：公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

第六种：在读的非应届毕业生。

第七种：现役的军人。

第八种：法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

第九种：在职的公务员。

第十种：在职的参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。