学习能力整合

咨询顾问需要丰富的知识，而且每一个项目都要面临新的挑战，都有很多你所不熟悉的东西，所以无论平时积累还是应对项目，都需要有极强的学习能力，迅速的搜索到所需要的资源，去粗取精，吸收营养，并善于利用现有的资料，清晰有力的分析思考，快速整合成需要的知识产品。一句话，一个顾问没有搜索的能力，是一个重大的缺陷，足以使其不能成为优秀的原则。

观察能力

敏锐的观察力对从事任何职业的人来说，都是非常重要的，而对咨询顾问来说，它往往对项目的成败起着至关重要的作用。企业的政治生态市怎样的，真正的关键干系人是谁?客户的心态变化时怎样的?我们目前在企业中的政治生态是怎样的?察言观色，审时度势是非常重要的。同时量化多种因素间相互影响的程度，以此来预测通过改变与客户之间的关系，你能得到怎样的结果。

沟通能力

咨询顾问大部分工作室与人沟通，包括与客户，与项目组，与公司，与家人，而顾问的压力一般也是来自于这几方面，如果解决了沟通问题，很大一部分问题就能解决了。更重要的是，一个成功的咨询项目的最终结果不是一个单一的产品。对于客户来说他是一个全新的观点，要求客户承诺能够采取必要的措施来实践这种观点。如果不能使客户按照这种观点行动的话，咨询师也就失败了，这要求顾问具有感染力和影响力，能把我沟通对象的心理，并采用最合话的方式和语言来表达，恰当使用技巧，让听者明白，并产生共鸣。

结构化思维能力

结构化思维能力是咨询顾问所必备的能力，是顾问做事的规则，也是其区别于企业人员的最大特点。结构化思维能力帮助顾问“以假设为导向，以实施为依据，进行结构化的论证”即快速形成假设，分析问题，给出解决方案。

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