综合素质

兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

知识结构

掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

能力结构

助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

发展前景

随着社会对高端复合型人才的需求越来越高，只拥有单一技能的职场人在今天的商业社会已经快要生存不下去了。同时拥有多项能力，能在不同工作岗位之间随意切换，圆转自如的“乐高式”人才才是时代所需。我国素有“技多不压身”之说，生涯规划师作为随身携带的一项技能，可说是未来跌不烂的一口“金饭碗”。

专业认知

当今许多人都缺乏对生涯规划的认识，甚至于从未有过生涯规划思想观念。

学业规划

对自己所学科目有基本认知，了解所学专业特点，找到适合的学习方式。

专业认知

与职业挂钩，所要具备的能力素质都要清晰。

自我认知

兴趣所在，性格特点，个性品质，缺点问题，为人原则，确立一个理想的目标。