软性条件

兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

知识结构

掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

能力结构

助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

生涯规划师、生涯咨询师、生涯顾问、生涯指导师

高校就业中心老师、院系辅导员

MBA生涯规划发展中心的生涯发展顾问

提供生涯辅导服务的心理咨询师

学院提供生涯规划教学的相关老师

MBA项目提供生涯规划教学的老师

提供面向员工生涯规划发展培训服务的培训师

提供面向员工职业发展服务的人力资源总监、员工发展专员

为企业提供职业发展咨询服务的管理咨询师