CMA是新一代财务管理者的国际认证，与CFA、USCPA合称为财会领域的三大黄金认证之一，素有Mini-MBA之称。

一、财务规划、绩效与控制(总共5部分)：外部财务报告决策15%，规划、预算与预测30%，绩效管理20%，成本管理20%，内部控制15%。针对企业内部运营，提升内部竞争力和整体绩效，帮企业降低成本，提升利润，从而提高绩效。

注意事项：

二、资质认定证书有效期为6年。主要出于以下考虑：机构普遍有延长证书有效期限的诉求，减轻机构因许可有效周期短带来的复查评审负担。

同时延长资质认定证书有效期，使机构对其长远发展有更好的预期和规划，不断提升自身技术力量，符合目前改革精神和要求。将证书有效期设定为6年，相当于资质认定两个评审周期，转换便利。

三、CMA被誉为全球财务管理者的职业典范，国际财会领域的黄金标准，在全球180多个国家，拥有超过70000多名会员。同时CMA认证在全球范围内被企业财务高管所广泛认可，85%的美国CFO都具有CMA资格认证。世界500强强生集团先后组织了亚太区200人学习并考取CMA，非常重视管理会计的理论与实践相结合，极大推动了企业的快速发展，并在招聘人才时明确列出CMA优先考虑。

四、IBM公司已经支持CMA认证长达数十年，由公司承担员工的课程及考试费用。参加课程的员工全部来自IBM财务部门的各个级层。卡特彼勒一直将CMA认证作为员工领导力培养的一个重要部分。公司希望CMA持证人能成为公司运营战略合作伙伴的角色，在招聘高级财务管理人员时明确标示“CMA优先考虑”。全球最大的广告公司奥姆尼康集团于2007年开始与IMA协会合作，以此作为向职员提供的一个公司内部发展项目。课程、考试费用都由公司承担。参加课程职员都由经理推荐。微软认同CMA持证人与公司需要的财务员工特征是一致的，既掌握财务技能、又拥有战略性思维能力以及具有高尚职业道德的员工。已经在全球公司启动CMA认证培训，鼓励员工参加。CMA自2009年正式被引入中国之后，得到各界广泛认可，国资委、财政部、国家外专局、总会计协会发布红头文件，要求下属企业CMA的认证培训工作，并将CMA纳入国家高级财务管理人才重点考评体系。