首先，目前市面上IT机构有很多，但是教学质量参差不齐，所以一个机构到底怎么样还得看你怎么选。

第一点：教学方式

目前市场上存在的教学方式主要有线下面授、线下视频教学、线上教学、以及最近出现的“双元教学”等。在条件允许的情况下，首选线下面授。经过疫情这两年多，不管是自己在家上课，还是陪孩子上课，大家或多或少都有过上网课的经历，学习效果到底怎么样大家各自心里都有一定的衡量标准。其次，线下视频教学就更不用多说了，花差不多的价格换个地方看视频又是何必呢？虽然有助教老师，但是毕竟不是教你知识点的老师，难免没有线下直接和主讲老师沟通效率来得高。

第二点：师资力量

一家优秀的教育机构，必定是师资力量占据核心地位；一个优秀的讲师，必定有经验和能力的双重考量；一个优秀的讲师团队，必定是教学和教研的结合。拥有多少年项目经验，做过多少大项目的或许是个技术大牛，但不一定是个优秀的老师；能把这些经验总结成专业的课程，并且能把这些技术讲授出来，让学员学得会，才是衡量一个优秀老师的标准。一个机构，光靠以往的公开的课程是难以走长远的；所以拥有自主研发课程体系的能力，并且能根据行业技术的更新及时更替课程内容的机构才是靠谱的有能力的机构。比如朗沃教育成立16年，结合市场就业大数据和国内外最新技术，16年浸透式自主研发30次课程体系迭代，专业能力名列行业前茅。

第三点：试听试学

现在很多机构都可以试听试学，但是具体怎么试听试学还是有差别的。试听是最直接接触课程的方式之一，可以了解课程的内容和老师、感受教学方式、甚至能够接触到正在培训的学员。但是试听的时候也要注意是机构特意安排的班级还是可以随意进一个班级，这一点是很重要的，也是一个机构底气的直接体现。试学就是作为一个新生跟一批新学员在一个新班开始从基础学习，能更加深入感受机构的教学环境、教学质量、教学内课程内容等。一般以成都地区为例，试学时长在1-2周不等，费用在200-1000不等。朗沃欢迎有意向的朋友随时免费试听试学。

第四点：就业辅助

IT培训本质上是一种就业技能培训，培训机构能力怎么样，最直接影响的就是学员的就业情况。同时大部分机构会有推荐就业和包就业这两种说法。如果给你说包就业，还是需要慎重考虑一下，因为不管你技术学得怎么样还说包就业显然是不符合实际的。就算找到了工作，但是就业持久问题也摆在眼前，培训出来的还没熬过试用期就被辞退的事件在业内屡见不鲜。
此外想找一家适合自己的机构，除了考虑上面这些机构的状况之外，还应该考虑自身的情况。比如你的学习方向？因为各个机构擅长的专业不一样，选择的时候也不能只看名气。此外，个人的经济条件和时间状况也是需要考虑的重点之一，在找机构的同时也要对个人情况有基本的把握。