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如果是正观望和没毕业的学生，正反两面请都看看，结合自己的兴趣希望深入浅出去思考，别还被旧时代的“会计越老越吃香”给萌新了，结果进来干了大失所望，没有兴趣，想转行，最终时间也耽误了
总的来说就是：工资性价比不配比，事情杂、要求极高、风险较大。
好吧，我承认各行各业都有心酸不容易，我最终无法忍受的其实是
1.工资低。此专业在亲人长辈眼里是香饽饽，特别是女生求稳定的因素，直到现在我老家的人还在谈“XX会计，接二十几家小公司的账，每个月就忙那几天，不坐班，月入上万”这种话。有这好事，除非你有资源，能拉到订单，那你也可以那么牛逼，没有资源，那么市场上的普通民企，财务经理的月薪普遍也就在8K-1万左右，有些甚至更低，也有高的拿年薪二三十万。CPA是标配、现在连很多普通小企业的主管会计要求中级职称以上，5年同行业经验，统招本科，30-35岁等要求，结果薪资才给6K多。普通会计不说了3500的居多，我不讲那些极端例子，我只谈普遍基数，想更客观的了解行业薪资待遇及要求，可上综合招聘平台智联和前程无忧了解。
2.事情杂，穷忙加班。本人西南财大，某集团财务主管，集团不是什么高大上名企，财务部工资全集团倒数第三，高于行政前台、仓管部。人家工资虽不高，可是人家职业特性不闹心啊，各种预算各种筹划，月中把对付税务的弄完又要应付老板，月末通宵加班连续工作24小时，各种分析筹划预算方案，还因为销售预测偏差太大不断滚动跟进修改然后又是通宵加班，有时候更因为沟通问题不断做无用功，就这样一年不到10万，各种抽丝剥茧，有时候遇到销售的不配合，各种心累，性价比极低。公司销售牛掰，老板更重视销售，上面财务总监也是打工的，比不上销售总监在老板眼里创收，所以强势，整个财务部门都受累。对了，我取得CPA已经三年了，周围同学好友也有在上市公司做审计的，大家一交流都是各种负能量与感叹，不要幻想会计的高点就是取得CPA，很多取得CPA的会计，生活工作并没有预期的改变，
3.风险大这个不用我过多形容了，特别是遇到不听劝的老板，老板在你面试的时候都会装得很好，进去或多或少都会变，需求不同，造假不同，上市公司是虚增利润虚假财报受证监会处罚，普通民企是隐瞒利润，少报收入受税务局稽查，总之，刀尖上起舞的会计，要是遇到推卸责任甚至走逃的老板，那进黑名单，很长一段时间都无法正常去下一家工作了，仅靠个人力量很难让税务解非的，一不小心就成了背锅侠，当然，为了混口饭吃，也是明知故犯，打擦边球不是会计聪明，是没遇到税务来查你。会计是比税务局都还想企业主不乱来，但你入了这行就能知道许多是灰色地带甚至就是黑色，碰不到是运气好，赶紧烧高香
总之，如果财务有前途，那必定是运营管理型会计，财务总监级别，能拉来融资的人。这种能给公司创收的人，最低年薪没个二十多万以上根本不可能来，这种本事，根本不是做账报税预算决算，而是资源、资源、资源，财务知识只是辅助，况且投资方审计，下面还有财务经理、主管、会计打杂。另外说说我这边财务部工资，出纳月薪4000，两个会计5000、主管7500，经理年薪10万多，总监不知，我高中同学大专选的IT，远超打我脸，同样是搬砖，他们的回报还是高于财务的，并且，不涉及太多职业风险。
