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首先，要知道新会计的业务水平，如果说有一定的会计基础那带起来比较简单，得心应手。还有一点要看新会计的天资，如果说是颗好苗子，老会计也是愿意带的。
本人经验不足，但就我个人观点也想说几句。我也曾带过三个徒弟，都是从零基础开始带的，从出纳的打款转账到票据的转让背书，从手工帐到财务软件以及发票开具，成本核算，台账，往来账核对等都是让他们实际操作的，这样自己动手了会记得深刻些。
老会计带新会计主要是靠新会计主动自学，在学习过程中，遇到看不懂的地方，不要直接去问，自己先去查资料，百度，看看这个问题，是不是自己可以解决，如果可以解决，能够加深自己对问题的理解，如果不能解决，再去问老会计，把你心中的疑问都列出来，这样会比直接询问的效果好很多，最重要的是，如果直接问，或许问题的答案很简单，这样会让带你的老会计觉得你什么也不会，老会计就会对你产生不满意的态度，在学习中，要能够对待任何事情都比较积极，要有积极的心态，学习。
把自己工作中积累的技能和经验传授给新人，让新人了解和熟悉业务，你做他看一遍，然后让新人单独工作，你审核做完的工作；二是新人把自己工作中遇到的失误或教训告知新人，别犯同样的错误。
在新人遇到难题时，老员工要指导和协助解决；二是对新员工要要严格，教育他们决不能犯原则错误
老员工应言传身教，为新员工带来更多的知识，助其成长，当自己把知识教出去的时候，自己也有了压力，努力的去学习新的更深的知识，你会发现自己不仅没失去什么反而提高了
其实，说具体的怎么带，三千字也是说不完的，主要还是看新会计要积累总结经验，当然也要有个老会计愿意带。
