1工程延期管理人员工资如何补偿

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 那么工程延期管理人员工资如何补偿呢?现在，小编就整理出管理工程的相关信息。

1、根据我国的合同法规定,发包方的原因致使工程施工方的损失的，发包方要负责赔偿，具体的条文我给你贴在下面：

第二百八十三条 发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工等损失。

第二百八十四条 因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。

2、你可以根据对方的侵权事实进行诉讼，当然也可以根据你们的实际损失进行调解或达成协议赔偿。

3、如果诉讼的话，你们当然要进行相关的证据提交工作。比如你们预计的实际工期，你们承担相类似的工程活动的大概工期，以证明你们这次确实收到了窝工等损失。你们也可以举出你们在我工期间的损失具体内容，如工人的工资、机器闲置费用、器材租赁费用等等，都要求合格的单据证明。

其他的，你要根据你们的实际情况进行举证了，我建议你们可以聘请一位当地的律师来具体的帮助和指导你们进行举证和诉讼工作。

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2怎么支付民工工资款

1、工人实际发生的工资记录或考勤及工资发放情况

2、造成工期延误的原因，是在甲方还是你自己方面，工期延误的具体原因及实际情况的依据，比如因材料耽误了进度引起的工人窝工，你方必须支付给工人的基本费用是多少，延误如是甲方造成可根据情况索赔。

3、如果是施工中因工人技术水平，施工质量达不到验收标准而造成的返工所延误的工期和花费的人工就是你们自己的责任了。你也要相应的扣除该不合格项目施工人员的工资。

4、其他如图纸变更、致使施工内容发生变化也要计算变更多增加的费用。

5、增项增加了工程量，项目部指派的临时用工也要同项目部计算。

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3工程停工后如何索赔

1. 停工索赔，应该参照你们那里的建设工程造价依据进行赔偿，但必须有监理签过的停工，

2. 因发包人或工程师的行为或失误造成停工，给承包人造成损失和(或)导致工期延误的，发包人应赔偿承包人损失(即费用索赔)，顺延延误的工期(即工期索赔)：费用索赔内容视不同的停工情况而定，一般可以包括期 人工费;设备费;材料费;保函手续费;贷款利息;保险费;利润;管理费几个方面人工费：包括增加工作内容的人工费、停工损失费和工作效率降低的损失费等累计。设备费：可采用机械台班费、机械折旧费、设备租赁费等几种形式。保函手续费：工程延期时，保函手续费相应增加。

3. 停工索赔要看是谁的原因造成的，是承包人自己造成的是不能索赔的，是业主原因造成的可以索赔，主要是人员、设备、场地租用等成本费本，但不能包含利润，以上人员、设备及实际停工的起讫时间必须要有监理工程师确认，要保留好相关的资料和图片供相关部门调查，停工索赔必须在规范规定的期限内提出，一般不得超过28天，否则无效。

这个是工程造价里索赔的知识：

1、首先，甲方是否有明确的文件，是否写明从什么时候起停工。

2、如果停工时间较长的话，你的施工技术人员是得不到工资赔偿的，他们应该退场。

3、应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资。

4、可以自行的设备如汽车等，得不到停滞补偿，因为你可以移到别的工地。

5、塔吊、脚手架可按租赁费用计补偿。