欧美日韩等外资企业通常都比较守法，五险一金，该给你缴的一样都不会少，另外像法定节假日三薪，年节福利，生日慰问都有，外资企业管理比较人性化;不象国内民企，没人性，大都是血汗工厂，更别提所谓的企业文化了，根本就是没文化。

本人国企，外企，民企都干过，要说企业文化，人性化管理，日企搞的不错，世界500强日企占比很高，是有道理的，但管理人员换成中国人就不行了，各种拉帮结伙，勾心斗角，整个搞成了甄嬛传。累心呀。

另外现在德国的人工每周工作制为28小时，这就是他们工人自己争取来的合法权益，但是我看德国人还是不满足，不知道下一次与工会的斗争会是什么时候，说的有点远了，还是来说说内地的企业。