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1.自己的专业功底必须是被培训
优秀培训师的功底重点体现在几个方面：自己所讲的学科专业知识，课程开发专业知识，课程讲授的专业知识，与时俱进的培训技术。这都需要培训师不断的被培训。
每一个导师都有自己的一套，你看书是学习不来的，必须要亲身经历，同时尊重老师的成果。
2.课程开发
一套专业课程开发，你掌握了开发模型不够，重点是自己实践，做几套课程出来，这样你才会知道被培训很简单，一旦自己去做就不一样，需要不断修炼，所以是先被培训然后实践修炼。
3.课程演绎
很多知识和理论不用去上课我们就看过，却用不出来，这个需要导师知道反馈方能练成。自己修炼可以通过看自己授课录像不断修正，两种都不可或缺。
4.现代培训技术
以前的培训就是讲座式的培训，现在的培训技术比如行动学习，促动技术，教练，拓展等形式越来越多，如果跟不上节奏的很可能就会被淘汰，现在形式上也有创新，直播，语音等。培训师还需要继续被培训，继续被修炼，稍有不慎就会被淘汰
