1、脑勤、嘴勤、手勤、勤于思考、勤于总结和归纳，并且具备结构思考力等，常用的技能特质，生活中处处有智慧，事事皆学问。当年专注于某个领域的研究和培训，你会从生活的点滴中得到很多灵感，你要具备发现这些灵感和进行归纳的习惯。光记下来还不行，还要用嘴说，把它变成你的观点，并且能够启发别人。一遍说不好五遍，五遍不行就十遍。总有一天会说好，曲不离口。手勤就是要多查资料，多记录，好多灵感稍纵即逝，身边要随时带笔，有好的思路迅速记录下来，然后与自己的课程相融合，才能让素材越来越多，最终做到信手拈来。

2、演员的能力，上台前做好充足的受众分析，了解企业与领导人的需求点，课前做好课件修改与授课方向，将课程主干烂熟于心，才能做到完整发挥，上场后，破冰游戏与话题要新鲜并立足当下，讲演过程中，当好一名“演员”，讲台的表现力直接决定受众对你课程的专注度，扔“包袱”的时机，知识点的多种演绎，情景再现时将角色演绎的清晰明朗，这些都演员的基本功，作为培训师便是一大亮点。

3、培训师的价值，体现过程是：发现问题-解决问题-总结规律和观点-传授与启发别人-继续总结观点，这个过程应该是一个闭环，而贯穿这个环节的要素是学习力。谁都不会否认培训师是最需要学习的一个群体，学习的内容包括知识，演讲技巧，现场控场能力。

4、除了学习之外，更高的一个层次是还要——悟，学而不思则罔，就是说如果只学习而不思考的人会迷茫，今天认同这个观点明天认同另一个观点最终会迷失掉自己，成为鹦鹉学舌。所以说要思考，提炼，悟出自己的观点才不会迷失方向。

5、要有工匠精神，清楚的知道自己的课程要给别人带来什么样的启发和引导，那么就要在深度上就要不断的探索和探求，然后以最简单的语言，让对方学到技能，懂得道理！因此，深度工作就成为了培训师工匠精神的代表特质。

6、刻意练习，培训师是一名老师更是一名演员，要透过你的语言和肢体让大家接纳并感悟，第一个要做的就是让你的表演有吸引力，大多数的培训师都要通过大量的练习才能达到职业化的水平。细节到一个小小的手势，经过练习和未经雕琢都会有很大的不同。我的办法就是笨鸟先飞，捉住每个机会去练习，把身边每一个人都当做你的听众去练习。不疯魔，不成佛。

最后，我想说的是，成为培训师后，有一个“瓶颈期”需要和大家分享：

耐得住孤独，因为这是一个孤独的职业，当你拖着行李箱在各大城市奔波的时候，凌晨3点还在纠结一个点的讲解方式的时候，整理笔记忘记吃饭的时候，获得感谢与掌声而后独自回到房间的时候等等，都是培训师这个群体会遇到的个人心态调整问题，这些都是成为真正培训师所会遇到的问题，但请记住，我所说的只是个别时期，但一定会出现，这就需要进行自我调整与梳理，不然职业倦怠感会快速侵占整个人，让授课状态下降，这是我们作为培训师不愿意看到的时期，当然，如果出现这样的情况，每个人的调整方式不同，做你最想做的事，找一个树洞让自己藏起来，慢慢修复这个不好状态，因为只有你自己才最了解自己的治愈方式。