手机浏览
全国
18472316003
1.面试礼仪。其实很多人都没能注意这种细节而错失工作机会，参加面试应该尽量做到服装得体、守时、表情自然、尊重对方等。面试服装不一定非得是西装革履那样的正装，选装要符合自身气质和经济能力保证最基本的整洁无异味，然后还要符合应聘岗位的工作要求。遵守时间越定这是最基本的，面试时不要紧张做各种小动作，语言要得体，交谈是一门艺术这个得靠个人悟。
2.岗位认知。如果您之前没做过产品经理，面试时就要谈下个人对这个岗位的理解了主要包括岗位职责和所需能力以及自己能胜任的条件；如果之前有相关工作经验，就要主要谈以前做过什么产品项目摆出你的成就来。产品经理对市场要有敏锐的洞察力和果断的判断力、对公司要有协调管理能力、对个人需要你勤奋热情厚脸皮不要怕挨骂，面试官可能会设定各种场景题来要你做出选择判断以此考察你的反应能力或者问你对某某产品的看法来判断你对做产品有没有想法和热情，反正套路是很多的，这些都要你事先有这个心理准备，加深对应聘岗位的个人理解。
3.从用人单位的需求出发。用人单位需要的是能更好胜任其工作岗位的人才，给公司创造价值，现在的企业越来越重视产品经理岗位，其重要性也越来越高。所以，思路一，思考如何给企业创造价值。
4.从个人的角度。如果个人能力强，则是如何快速表达出来。其一，建议可以列举真实的成功案例，体现个人的专业性和能力，比较有说服力。其二，站在企业的角度，简单抛出胜任思路，让企业知道你能快速胜任此岗位。
5.技巧上不用多说，提醒两点:一是，提前对应聘企业做了解，了解企业的水平、文化和经营理念，个人能认同或与其一致。二是，平衡好期待的薪资水平，个人能力与企业期待，业内知名人士除外。
6.形象。产品经理是一个中层管理者，在形象上不要太稚嫩，要在略显成熟的感觉中体现出一种潮气蓬勃。
7.沟通。产品经理要接触的人群很复杂，有属下员工，有上司领导，有财务采购，还要实地接触客户。你没有一张好“嘴”，这个工作恐怕会很不好做。所以一定要会沟通，会倾听，会判断。
8.履历。产品经理是很多公司的关键性职位，对公司发展影响比较大，很多需要有一定的相关从业经验，所以，把自己简历弄得漂亮一点吧。
9.成绩。你的履历已经写在了简历上，面试的时候不要详细赘述了，面试官会看。面试的时候重点需要说的是，你曾经干的最成功的且和现在应聘这份工作有关的事迹。面试官需要判断你能不能做好这份工作，而拿出来实际的例子最能说明一切问题。
10.对薪资期望不要离谱。要求在这个职位平均工资往上一阶。一定不要期望过低，面试官会认为你没有自信，自信不足的人一般做不好产品经理。但别高出公司能承受的范围。
11.对应聘公司前期做个调研了解，把这个公司当产品，然后面试的时候用产品经理的思维，对这份工作简单做一个剖析，让面试官在第一印象体会到你的专业素质能力。
