产品经理可以说是企业的中高层管理人员,上对高层下对基层,对一个公司发展非常重要。对企业来说聘请容易,面试难,企业为了把好面试关,择优录取,就会“不择手段”,想尽一切办法来考验你(因为人家企业是以中高管干部优厚的待遇来聘请你,自然而然就会对你面试非常严格)为此就会以企业里面很多部门的面试官联合起来,同时一起来对你进行综合性的面试考验。
一、相关学历及其专业知识要真实具备,不得弄虚作假,身心要健康,年龄资历也要是青年到中年之间左右。
二、有相关工作经验和产品案例,或者在面试现场解放思想,大胆的比划比划,借题充分的发挥个人良好的表达能力。
三、针对面试工作,容貌和衣服着装要自然庄重,简单大方。
四、要事先初步的理解你所将要面试的企业情况
五、心态不要紧张。要有特色的,真诚的跟面试工作人员或者抬头不见低头见的人先打招呼,以此给人留下第一深刻为人处世的好印象
六、以人为本,以德为先,品行要端正。不能过度的油嘴滑舌,嬉皮笑脸
七、要“拖沓冗长,繁文缛节”式的准确回答面试工作人员抛砖引玉般的提出问题。千万不能自以为是,针锋相对的回答面试官问题。
八、借题发挥可以适当的与面试工作人员聊聊题外的生活乐趣,比如绝大多数的面试官对一个人的价值观都是很感兴趣的,特别是企业中高管干部人员的思想价值观!
九、要眼勤手快,灵活机动的应付帮衬一些面试工作人“有意无意的”设置考验人性真善美恶的现场情况。比如有的面试工作人员会在面试现场演戏版的“故意”丢垃圾,发脾气,等一系列不良行为,这些不良行为可都是关键时刻考验你成功机会的时候到了!
十、不要眼高手低,好高骛远,纸上谈兵,要换位思考,切身体会面试工作问题