心理咨询师必须有专业度，这是谈核心竞争力的根本前提。不是学了心理学就可以做心理咨询师的，必须经过系统的训练和实践。如果连基本的职业技能和职业素养都没有，就无法谈核心竞争力了。

说到核心竞争力，我认为应该是接纳的能力。这包括两个层次，第一是接纳自己，第二是接纳咨询对象。

接纳自己，有很多心理咨询师选择这个行业，往往是自己的成长经历有过心理上的困惑，创伤，或者伤痛。这样的例子太多了。比如提出“自卑补偿”理论的阿德勒，童年时个子矮，长的也不好看，而他的几个哥哥都生的高大帅气。阿德勒幼年时身体也不太好，所以他小时候一直都是很自卑的。

催眠大师弥尔顿患有小儿麻痹症，医生曾经断言他不可能站起来，也活不到成年。然而弥尔顿不愿意接受现实，他创设了一套独特自我暗示疗法，也为他日后的催眠理论奠定了基础。

所以，心理咨询师首先要接纳自己，尽管也曾经困惑，也曾经痛苦，但是不会让自己沉浸在负面的情绪中，而是不断地追问，为什么会是这样，应该怎么解决，怎么能变得更好一些。越是有过哪一方面的经历，日后反而更倾向于研究这一方面的案例。

接纳自己是第一步，接纳咨询者是第二步。把自己和咨询者放在同等的地位，而不是把他们当成病人，自己一副高高在上的样子。或者根本没有认真倾听对方，就急于展现自己的学问，急于给对方贴上某个标签。

当然，一些经验不足的咨询师又容易被咨询者的情绪牵着走，放低了自己的位置，让对方的负面情绪影响到了自己。

接纳就是我知道你有很多不好的事情，你有很多负面的情绪，但我仍然愿意去倾听，去了解，去解决。