薪税师证书分为三个等级，有薪税师一级，薪税师二级和薪税师三级。目前许多的薪税师都是二级持证者。市场上也需要大量的薪税师人才，对于薪税师有着很大的人才缺口。那么，薪税师证值不值得考？

优势一：一证多用

CCPA薪税师是集人力资源管理师与税务师等多种岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

优势二：国际专业机构认证

通过薪税师阶段考试，可以获得由国资委直管协会中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书，以及，ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师国际证书。继续加学，通过薪税师国际财税阶段考试，还可以获得IFA英国财务会计师公会颁发的相应等级CCPA薪税师国际证书。

优势三：提高个人实力

通过学习薪税师，使得薪税从业人员精通会计学、税务筹划学和人力资源管理学等知识，不仅可以为企业和员工节省大量成本，还可以通过自身的专业能力为企业设计出合理的薪酬管理方案，帮助企业享受税收政策红利。

优势四：证书分级，更有针对性

薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。薪税师三级针对于商管、财会类在校大学生；薪税师二级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；薪税师一级证书适用于高层战略规划人员，包括企业CEO、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

优势五：人社部新增设的新工种

2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布【人社厅发（2020）17号】《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》，通知明确：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。《薪税师》正式进入国家职业（工种）目录。
人们常说技多不压身，多一个证书，在就业时就会多一份底气，也会多了一份保障，薪税师证书就是一个很不错的证书。只要大家舍得花时间和精力，并且掌握科学的学习方法，就一定能够早日的拿下这一个含金量高的证书。