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目前健身教练培训机构多如牛毛，有的培训机构挂着美国、澳洲、加拿大等等机构的大招牌，有的招生广告中许以高薪，有的招生广告承诺包分配，但说到教学质量实在是不敢恭维。有的培训机构在零基础的前提下不到十天就能考取健身教练证书。没有任何一家培训机构具有权威性，也没有任何一家培训机构拥有普遍的认可度。
现在的健身教练可以说是门槛最低，综合素质也不高的一个岗位。健身教练也是跳槽率，流失率最高的一个岗位。
想成为一名健身教练，仅仅靠有过健身经历或者拥有教练证书是不够的，中国是一个人情国家，所以人脉也是不能缺少的。如果你走进过多家健身房就会发现，如果这家健身房的教练经理毕业于河北体院，那这个健身房的大多数教练都会来自于河北体院。如果教练经理来自于天津体院，那大多数教练也都会来自于天津体院。教练经理曾经接受过某个培训体系的培训，那大多数教练就会来自于这个培训体系。这就是我说的所谓的人脉。
想成为一名健身教练有没有教练证并不重要。绝大多数大型的健身俱乐部都有自己的培训体系，所有的健身俱乐部教练经理都有负责岗位培训的工作职责。这种实际操作的培训效果，要远远高于健身教练培训机构课堂上的照本宣科。
想成为一名健身教练还要看实力和运气。我讲一件现实中发生的事情吧：
健身房招聘教练，这一天的同一时间来了两位应聘者。其中一位是来自于某某培训机构，另一位是有着两年健身训练经验，自己自学了一些健身知识的健身爱好者。健身房给两位应聘者两张试卷进行笔试。从两个答案上看有教练证的应聘者没有任何优势，在健身基础知识上还没有自学者扎实，唯一的优势就是有教练证。正式的应聘面试开始了，先从有教练证的开始：“你有教练证吗？”“有，是某某机构学的”；“你的薪金要求是多少”“我的薪金要求最低3500”；“噢，我们的这次招聘有很多人来面试。我们会从中选择的，当然我们希望你是的。先回去等通知吧，我们的面试工作结束后会通知被录用的人员”。
下面是没有教练证的应聘者的一段对话：“有教练证吗？”“没有，准备抽时间去考教练证”；“噢，为什么要选择健身教练这个职业”“我喜欢健身，喜欢健身房的氛围，我更喜欢健身教练这个岗位，既能抽时间免费健身，又能交给别人该如何健身，这正是我喜欢的职业”；“你的薪金要求是多少”“我的薪金要求是2800”；“什么？你看你前面的那位应聘者有某某机构的教练证书，他的薪金要求才2500，你的薪金要求2800不太现实。你看你没有教练证，我们的岗位人数是有限的，虽然你的笔试成绩还说得过去，但同等条件下我们会选择有教练证的，这样我们在岗前培训方面就会省去很多时间，而对你我们就需要花费更大的力气和更多的时间来进行岗前培训，你是不是重新考虑一下你的薪金要求”“那就2300吧”；“底薪2000吧。现在考个某某机构的教练证要很长时间，费用差不多小两万，你也可以考虑先去考个教练证，然后在回来应聘”“算了吧，2000就2000吧。我也不能总伸手向家里要钱啊，教练证等我攒够钱在去考吧。我什么时候可以上班”“给你两天的时间处理自己的事情，后天报道吧”。
以上是真实发生的事情，也是真实的两段对话，当然你也可以当成故事来看。
