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能做出决策并承担责任
每天其实都会有很多需要做出选择及作出决策的过程，小到决定今天要穿什么服装出门，大到参与公司的决策项目，都不脱离收集资讯，分析资讯，做出决策三步骤的过程，可以从现在起开始训练自己这三个面向的能力，并去检视每次的决策结果是否有越来越好，如果自己身边的练习机会不充分，也可以从网上找寻著名企业老板或名人在进行重大决策制定的资料，并加以分析从中学习，最后重要的是不管做出什么决策，必须要对自己的决策负责任。
领导他人的能力
练习去看到身边的人做得好的地方，试着以真诚的态度举实际的行为，来给予正向鼓励的言语激励他，而看到不是很好的部分，练习用提问的方式或者是建设性反馈的方式提供自己的想法给对方，并从对方的反应中去调整自己的做法。
倾听及凝聚团队的能力
在团队讨论的过程中，去认真倾听每一个人想要表达的内容是什么，不止倾听对方说出来的言语，更要透过观察非语言或是感受对方的情绪，去听到对方真正的状态；当团队有不同想法跟意见的时候，也学习如何居中协调，找到双赢的方案。
不抗拒改变持续学习的能力
身为一个团队领导者，在如今外界变化多端的状态下，必须要能够随时调整自己，不能墨守成规，所以需要练习自己接受改变的能力，可以从每天做一件自己不习惯的事情开始，逐步加大自己对于改变的接受度，并持续自我成长和学习。
对目标跟成果有所要求并尽力做到
领导者必须要以身作则，这样带领的团队才会有标竿可以学习，所以可以先自我练习设定目标跟制定达成目标计划的过程，对自己有要求才能有好的品质也才能要求别人。
